Generador de firmas de correo › Currículo

La firma al enviar una candidatura

Su mensaje lo procesa primero un programa y solo después lo lee una persona. Los dos tienen exigencias distintas, y las del programa son más estrictas.

Por qué el texto plano es lo correcto

Los sistemas de gestión de candidaturas analizan los mensajes entrantes, y muchos quitan el HTML o lo convierten mal. Una tabla se convierte en una sucesión de palabras, un logotipo desaparece, y un degradado deja caracteres extraños.

Cuatro líneas de texto por debajo de 500 bytes atraviesan intactas cualquiera de esos sistemas. Es uno de los pocos casos en que la versión simple no es una concesión: los programas que leen su mensaje la prefieren.

Qué debe figurar

El nombre. La disciplina como un hecho — Analista de cadena de suministro — y no su situación. Un teléfono en formato internacional. Un enlace, si está actualizado.

Qué no

En búsqueda activa de empleo describe su situación en vez de su utilidad, y pide algo al lector antes de que sepa qué sabe hacer. Futura jefa de proyecto anuncia una intención. Ninguna es deshonesta, solo débil.

Si quiere señalar disponibilidad, basta una línea sin disculparse: Disponibilidad inmediata. Con eso una empresa puede hacer algo.

Nunca la dirección del empleador actual

Es visible para sus sistemas, y pone a quien selecciona en una posición incómoda antes de haber leído una línea. Use una dirección personal en un proveedor corriente, con una parte local sobria.

Si su dirección de siempre es un apodo del instituto, cree una para las candidaturas. Cuesta diez minutos y retira una pregunta sobre su criterio que ya no puede responderse una vez formulada.

El teléfono no es opcional aquí

En cualquier otro contexto puede prescindir de él. Aquí no: quien selecciona va rápido y trabaja por teléfono, y quien no está localizable en la hora en que se arma una lista corta pierde frente a quien sí lo está. Escríbalo en formato internacional — +34 612 34 56 78 — para que se pueda marcar desde un centro de servicios en el extranjero.

Comprobar el enlace antes

Abra su perfil en una ventana privada. Los perfiles que parecen completos con la sesión iniciada suelen estar en buena parte ocultos para un desconocido — y quien selecciona y llega por su propio enlace a una página casi vacía ha aprendido algo que usted no quería contarle.

Los adjuntos y la firma

Un logotipo incrustado produce un clip en muchos programas. En una candidatura donde los adjuntos son el contenido, eso significa un archivo más junto al currículo — y quien espera tres adjuntos y ve cuatro abre el cuarto.

La misma firma en todos los canales

Quien se presenta por un portal, por correo y por una red profesional debería usar las mismas cuatro líneas en los tres. Datos divergentes — otro teléfono, otro enlace — parecen descuido, y en un proceso donde se valora el cuidado es una impresión evitable.

Después de la entrevista

En los mensajes posteriores a una entrevista mantenga exactamente la misma firma. Cambiar de formato a mitad del proceso — añadir un logotipo, quitar un enlace — da la impresión de dos interlocutores distintos en un expediente donde se recuerdan los detalles.

Comprobar el enlace antes de enviarlo

Abra su perfil en una ventana privada. Los perfiles que parecen completos con la sesión iniciada suelen estar en buena parte ocultos para un desconocido, y quien selecciona y llega por su propio enlace a una página casi vacía ha aprendido algo que usted no quería contarle.

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